Catégorie - Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé

Mentoring: A Pathway in Inclusive Workplaces Webinar

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Anglais, Développement professionnel, Emploi inclusif, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Langue des signes américaine (ASL), Meilleures pratiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Publication, Solutions pour les milieux de travail

MJ’s Story (Video) – Moving Forward Together: A Pan-Canadian Strategy for Disability and Work

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Accommodements, Anglais, Emploi inclusif, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Innovations, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Mentorat, Parcours, Parcours professionnels, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Préparation à l’emploi, Solutions pour les milieux de travail, Sous-titrage codé, Vidéo

R.O.I. for Accommodations (Video)

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Accessibilité & conception universelle, Accommodements, Anglais, Conformité, Développement professionnel, Emploi inclusif, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Langue des signes américaine (ASL), Meilleures pratiques, Mentorat, Parcours, Politiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Préparation à l’emploi, Solutions pour les milieux de travail, Vidéo

Brandon and Kurtis Testimonial Video: Mentorship via MentorAbility Canada

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Anglais, Emploi inclusif, Emploi virtuel, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Innovations, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Mentorat, Parcours, Parcours professionnels, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Préparation à l’emploi, Solutions pour les milieux de travail, Sous-titrage codé, Vidéo

Guide to Planning Inclusive Meetings

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Accessibilité & conception universelle, Accommodements, Anglais, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Publication, Solutions pour les milieux de travail

Conducting Successful Interviews: Disability Etiquette

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Accessibilité & conception universelle, Accommodements, Anglais, Emploi virtuel, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Innovations, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Meilleures pratiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Publication, Solutions pour les milieux de travail

Rethinking DisAbility in the Private Sector

Date: March 26, 2021
Par: admin
Catégories: Accessibilité & conception universelle, Accommodements, Anglais, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Meilleures pratiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Publication, Solutions pour les milieux de travail

The Rethinking DisAbility in the Private Sector – Report from the Panel on Labour Market Opportunities for Persons with Disabilities resource was developed by the Government of Canada showcases the business case for employing people with disabilities.

Hire for Talent

Date: March 29, 2021
Par: admin
Catégories: Anglais, Emploi inclusif, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Entrepreneurship inclusif, Innovations, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Meilleures pratiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Publication, Solutions pour les milieux de travail, Travail indépendant

Hire for Talent – Building an Inclusive Canadian Workforce is a national project that delivers a Canada-wide awareness campaign aimed at increasing the confidence of employers when hiring people with disabilities.

First Nations and First Nations Persons with Disabilities Engagement on Federal Accessibility Legislation Report

Date: April 7, 2021
Par: admin
Catégories: Accessibilité & conception universelle, Accommodements, Anglais, Communautés autochtones, Conformité, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Financement, Innovations, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Intelligence des affaires, Lois, Meilleures pratiques, Politiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Publication, Solutions pour les milieux de travail

Tips for Being Deaf-Aware

Date: April 8, 2021
Par: admin
Catégories: Accommodements, Anglais, Blogue, Développement professionnel, Engagement du chercheur d’emploi et de l’employé, Intégration des personnes handicapées en milieu de travail, Meilleures pratiques, Pratique en matière de soutien à l’emploi, Solutions pour les milieux de travail