La trousse en matière de politiques d’inclusion des RH

Bien que l’analyse de rentabilisation sur l’embauche de Canadiens en situation de handicap a été démontrée à répétition, certains employeurs demeurent incertains sur la manière de mieux intégrer ce groupe de personnes hautement qualifiées au sein de leur main d’œuvre.

La trousse de l’ACSE a été conçue en collaboration avec la communauté des prestataires de services en matière de soutien à l’emploi pour aider les petites et moyennes entreprises (PME) à mieux se familiariser avec le cadre des politiques et les procédures d’inclusion. Avant de demander de l’aide de l’un des prestataires de services membres, nous vous encourageons à consulter la trousse. Elle vous mettra sur la voie vers une expérience réussie pour l’intégration d’une personne en situation de handicap dans votre milieu de travail.

Pour mesurer votre niveau de connaissance et de compréhension, nous vous encourageons à prendre notre test d’auto-évaluation. Ce court test fournira un aperçu sur ce dont vous connaissez et les aspects dont vous connaissez moins — et il vous guidera vers les modules de la trousse qui sont pertinents à votre profil.

Avis de non-responsabilité : Cette ressource fournit de l’information générale uniquement pour les employeurs ayant moins de 50 employés et ne constitue pas, et ne doit d’aucune façon être considérée comme constituant un avis juridique. L’information générale fournie peut ne pas convenir à toutes les entreprises et les lecteurs doivent contacter leur conseiller juridique pour les aider à rédiger des politiques et à interpréter la législation locale et la jurisprudence. L’Association canadienne de soutien à l’emploi détient le droit d’auteur de cette ressource et son contenu ne peut être copié ou reproduit sous aucune forme, même partiellement, sans l’accord écrit exprès de l’ACSE.

La trousse en matière de politiques d’inclusion des RH a été développée par Suanne Miedema de Miedema’s Board Consulting en collaboration avec Belinda Deenik, la coordonnatrice nationale de la formation et l’équipe du projet de MentorHabiletés Canada. © 2020 Association canadienne de soutien à l’emploi.

Version 2.0 janvier 2021