MSEPSH 2022

Le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap ou le MSEPSH a été promulgué pour la première fois au Canada en 2010 par la province du Manitoba. La Saskatchewan a suivi en 2011 et la Colombie-Britannique, l’Alberta, le Québec et le Nouveau-Brunswick ont aussi emboité le pas peu après. Depuis lors, des prestataires de services de l'emploi et des organismes communautaires engagés ont donné vie au MSEPSH en organisant des activités destinées à mobiliser les employeurs, les chercheurs d'emploi en situation de handicap et le public afin de promouvoir les avantages de l'embauche inclusive.

Malgré tous les efforts déployés pour diversifier la main-d'œuvre canadienne, Statistique Canada rapporte qu'en 2017, 3,7 millions de Canadiens en âge de travailler ont déclaré avoir un handicap et que seuls trois sur cinq (59 %) avaient un emploi¹. Par ailleurs, la pandémie liée à la COVID a grandement détérioré la situation. En ce moment, environ 1 million de chercheurs d'emploi canadiens en situation de handicap sont sans emploi ou sous-employés². Compte tenu de la pénurie de main-d'œuvre actuelle, les employeurs canadiens d'un océan à l'autre ont un urgent besoin des compétences, de la scolarité et de l'expérience de cette ressource inexploitée.

Le MSEPSH est une occasion unique d'échanger, d'explorer et de collaborer afin de résoudre ce problème majeur. Tous les jours du mois d’octobre, l'ACSE, ses membres et ses partenaires communautaires célébreront les contributions extraordinaires qu’apportent les personnes en situation de handicap à nos milieux de travail et nos communautés. Nous vous invitons à vous connecter avec nous, à sensibiliser les gens et à nous aider à éliminer les obstacles qui empêchent les Canadiens en situation de handicap de participer pleinement au monde du travail et à la société.